La clinique de l’Union du groupe Ramsay Santé se tourne vers l’agriculture urbaine !
Au cœur du paysage médical, la Clinique de l'Union, membre du prestigieux groupe Ramsay, n'est pas seulement un pionnier dans le domaine des soins de santé. Elle est aussi à la pointe de l'innovation en matière de bien-être au travail. Face à un défi croissant de motivation des salariés, la clinique a décidé de sortir des sentiers battus.
Dans le monde médical, le moral et la motivation des équipes sont cruciaux. Un personnel démotivé peut influencer la qualité des soins et l'ambiance de travail. La Clinique de l'Union l'a bien compris et a cherché une solution à la fois originale et bénéfique pour tous.
La Solution Verte et Innovante : Imaginez un instant, au lieu de terrains vagues, des tours verdoyantes d'où grimpent des tomates juteuses, des fraises sucrées et des herbes aromatiques. C'est le tableau qu'a peint la clinique en proposant la mise en place d'une ferme urbaine utilisant la technique avant-gardiste d'aéroponie. Mais ce n'est pas tout ! chaque semaine, le personnel bénéficie d’un marché “solidaire” tenu par l’équipe Ionaka qui prépare une étale de produits fraichement cueillis, le tout à prix réduits. Une réussite qui ne s’arrête pas là, puisque des ateliers pédagogiques ont également été imaginés, transformant ainsi la pause déjeuner en moment d'apprentissage et de partage.
Un projet en 4 étapes :
Écoute et Adaptation : Pendant deux mois, une étude approfondie des besoins en légumes et en services a été menée. Les représentants de la Clinique ont pu exprimer leurs préférences, créant ainsi un projet sur mesure.
Validation et Engagement : Le projet, validé pour trois ans, a vu le jour grâce à l'engagement financier de la clinique, de généreux professionnels de santé et des mécènes.
Installation Express : En seulement une semaine, 30 tours aéroponiques ont été installées, transformant un espace inutilisé en oasis verdoyante.
Plus qu'une Ferme, un Lieu de Vie : Chaque semaine, un marché propose aux salariés des légumes frais à prix réduits. Et une fois par mois, des ateliers pédagogiques sur des thèmes variés.
Des Résultats Concrets : Au-delà des 30 kg de légumes par semaine produits de mai à novembre, c'est toute une communauté qui s'est formée autour de ce projet. L'embauche d'un maraîcher urbain a également permis de renforcer les liens entre la clinique et le monde agricole local.
Les Bénéfices : Au-delà des Chiffres, la transformation de cet espace a eu un impact bien plus grand que prévu. La clinique a non seulement renforcé son engagement RSE, mais a aussi créé un véritable lieu d'échange et de partage pour son personnel. Les retours ont été unanimes : les légumes étaient délicieux, et l'initiative, salutaire.
Témoignage Guillaume Mainhaguiet, directeur de la : "aujourd'hui nous devons prendre soin des patients c'est certain, mais aussi des professionnels de santé et aussi de notre environnement. Ce partenariat avec les fermes Ionaka permet de remettre la santé au premier plan."
En Conclusion : La Clinique de l'Union a démontré qu'innovation et bien-être au travail peuvent aller de pair. En se tournant vers l'agriculture urbaine, elle a non seulement amélioré le quotidien de ses salariés, mais a aussi posé un geste fort pour l'environnement.